關于工廠員工的安全協(xié)議書（精選4篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的關于工廠員工的安全協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠員工的安全協(xié)議書1公司（單位）（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
第一條 試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補助獎金
（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）進廠工作最低保障每月上班26天．
（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。
第三條 ……此處隱藏1794個字……的解除和終止
第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
十、違約責任
第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：
第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：
十一、勞動爭議處理
第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、當事人約定的其它內(nèi)容
第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法人代表（或其它委托代理人）簽章：
簽訂日期：______年____月____日
工廠員工的安全協(xié)議書4甲方：
乙方：
因我廠（甲方）是一家生產(chǎn)水泥裝飾材料的單位，車間堆放有鋼筋、水泥等各種不同原材料。為了避免發(fā)生人員安全事故， 凡未經(jīng)本廠負責人同意任何員工家屬﹑子女禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)逗留、玩耍，如有特殊情況需在廠宿舍暫住的家屬及子女的，必須經(jīng)過廠內(nèi)負責人的同意。并遞交一份暫住的安全協(xié)議書（寫明時間及原因）簽訂安全協(xié)議。（工廠員工家屬﹑子女個人安全責任由本人或監(jiān)護人負責，發(fā)生任何事故與我廠無關）
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方申請人：
說車間班組：
暫住時間：
甲方：
負責人：
