人力資源專員面試試題

無論是在學(xué)校還是在社會中，我們最少不了的就是試題了，試題可以幫助參考者清楚地認(rèn)識自己的知識掌握程度。那么問題來了，一份好的試題是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的人力資源專員面試試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

2、為什么我們應(yīng)該雇傭你？

這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的'技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。

3、你會在公司工作多久？

可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

4、你從你的角度說說人力資源管理。

人力資源管理主要是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。人力資源管理在我們的生活中隨處可見。在公司人力資源管理通過對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法等來降低公司的用人成本，營造一個良好的企業(yè)環(huán)境。讓公司里面的每一位成員團結(jié)互助，把公司的生產(chǎn)降到最低。

5、你長期的目標(biāo)是什么？

回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來，“在你們這樣一個公司，我希望能夠……”

6、您的業(yè)余時間都作些什么？有什么愛好？

我平時比較喜歡上網(wǎng)還有看書、旅游等。我的愛好有很多喜歡電腦，平時有時就自學(xué)一些電腦的簡單維修和一些系統(tǒng)維護、調(diào)試和從裝等，還有看一些管理類的書籍，如《管理學(xué)院》、《柳傳志自傳》、《細節(jié)管理》等，放假了還喜歡到處跑跑，放松一下心情。我來到貴公司希望能用我的專業(yè)知識減少貴公司的用人成本，并且希望能在貴公司學(xué)到更多的知識，為公司帶來更多的利潤。

7、談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/strong>

如果工作需要我會義不容辭的加班，我現(xiàn)在單身沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時，我會提高工作效率，減少不必要的加班。