職場面試經驗

面試是一種廣泛使用的測評手段,面試的構思效度歷來是研究者討論的熱點。了解相關的面試經驗及其重要，下面是小編為你整理的職場面試經驗內容，希望你喜歡。

1、不要遲到

提前確認面試地點，并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業(yè)素質與應變能力。

2、對應聘的企業(yè)一無所知，證明你對這份工作并不感興趣。

對不起，對公司我還不是很了解。面對你誠實的回答，很多面試官會覺得你遇事疏于準備。為了做好功課，除了需要了解該崗位的關鍵能力以外，還需要知道對方的核心業(yè)務，這樣當面試官問你的時候，才不至于一無所知。

選聘企業(yè)不僅要了解它的行業(yè)背景、主要產品等基本情況，更重要的是要了解這個企業(yè)的企業(yè)文化，了解其核心價值觀。要思考我是否能認同這個企業(yè)的文化，是否能融入這個企業(yè)，給考官一個接受你的理由。

3、回答問題時，不要刻意迎合或一味取悅面試考官。

原因是，首先你并不能確知考官對問題的答案和取向是什么，其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是：

你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與常識。例如：被問到對工資待遇有何要求和期望，對應屆生而言這是個很容易回答的問題，但有些應試者會繞來繞去，顧左右而言他，給人以不誠實和愛掩飾的印象。

第二，回答問題時，不要 ……此處隱藏235個字……管理者崗位，問你會關注工作(續(xù)致信網上一頁內容)的細節(jié)嗎?答：細節(jié)是管理中很重要的內容，我往往通過細節(jié)來檢查和督促工作的進展。前不久，我們做了一個項目講的時候要注意面試者的反應，適可而止。記住，不是講得越多越好，講得到位最好。

7、盡量展示自己與眾不同的地方

被面試者要能回答面試者心中最大的問題：我為什么要雇你而不是其他的候選人?

8、自我介紹要實事求是，要正確地評價自我，坦誠表達自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標。

例如：被問到你怎樣看待你是否適合應聘的崗位?有的應試者往往簡單地采取表決心或明顯的一廂情愿、盲目自信，例如：這個崗位我最適合，非我莫屬，我的性價比是最高的，你給我一個機會，我還你一個驚喜等等，完全不顧個人表現(xiàn)出來的`實際情況，一味地按照崗位要求，強調自己的優(yōu)勢。其實考官更愿意聽到和看到的是你對此有什么樣的疑問和擔心，自己設想將在未來怎樣面對和適應的切實設想與打算，因為你畢竟是個新手，你并不確切地了解這個崗位到底要求的是什么。

9、面對你有什么弱點這個問題時，你的回答可能正能考察你的實事求是態(tài)度。

有的應聘者往往忽略自己的弱點，用一些看似聰明的回答應付，比如說我的缺點就是做事太追求完美，或者說我的不足就是沒有工作經驗，其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以，正視自己的不足，舉例說明自己如何克服自己的弱點，反而會表現(xiàn)出應聘者的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

坦率地承認不足比硬撐著不服軟好，因為沒有人完美無缺。硬撐著，只能說明你不虛心，重要的是認識自己的不足，而后努力地改善和提高。

10、要面帶微笑，正視考官。

參加面試第一印象很重要，要給人自信、親和、謙遜的形體語言。