4點(diǎn)教你寫(xiě)好求職信

1.簡(jiǎn)單為原則：

雇主日理萬(wàn)機(jī)怎么會(huì)有時(shí)間看您那長(zhǎng)篇大論的?所以一頁(yè)紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì)是適當(dāng)人選。同時(shí)要注意只寫(xiě)與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其它人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來(lái)雇主無(wú)關(guān)。千萬(wàn)不能羅嗦重復(fù)，抓住重點(diǎn)就好。

2.求職信千萬(wàn)不能華而不實(shí)：

外觀(guān)格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)。除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過(guò)繽紛花巧，熱門(mén)思想?yún)R報(bào)最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

3.求職信要明確寫(xiě)給具體負(fù)責(zé)人：

最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話(huà)到該公司，找出收信的人是誰(shuí)，在上款寫(xiě)上收信人的姓名稱(chēng)謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會(huì)比稱(chēng)收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的`執(zhí)事先生。

4.求職信展現(xiàn)的是你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬(wàn)不能出現(xiàn)。心得體會(huì)求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過(guò)的報(bào)告或計(jì)劃書(shū)。同時(shí)要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會(huì)給公司帶來(lái)多少價(jià)值。